PEOPLE

Muži a ženy z FBI, jsou a vždy budou, naše největší aktivum.

Řízení

• Najal personální ředitel FY 2005
• Vytvořeno HR oddělení a HR pobočka fiskálním roce 2006
• Přechod na Národní Finance Center (NFC) Mzdové ve shodě s e-vládní iniciativa
  

Nájem

• Provedeno QuickHire k automatizaci procesu žádosti o zaměstnání FBI
• Změněno "kritických dovedností" pro zvláštní agent nájmu, aby odrážely nové priority / zpravodajské mise
• Rezerva Service Program

Kariérní rozvoj

• Se sídlem Intelligence Service Kariéra
• Standardizovaná Intelligence Analyst pozice s 3 pracovní úkoly; rozšířené podpoře potenciálu v poli GS14
• Se sídlem důstojník zpravodajských Certification
• Intelligence byla založena 24 kritických platit pozice pro vyšší důstojníky Intelligence
• Zvláštní agent profesní dráhu
• Rotační transfer politika
• Představený Rozšířené Mid-Management systém výběru (vůdčí schopnosti Assessment)
• 18 měsíců TDY program

Trénink

• Nahrazuje starý vzdělávání divizi s více expanzivní vzdělávání a rozvoje divize, a vytvořil Office vzdělávání pro rozvoj (OTD) zaměřit se na rozvojové vzdělávání pro on-palubě zaměstnanců.
• 1.713 zpravodajství Analytici vyškolených prostřednictvím ACES, 392 vyškolených prostřednictvím nového ročníku programu
• New Agent školení rozšířeno 16 do 18 týdnů. Intelligence vzdělávání se zvýšil z 0 až 24 hodin protiteroristické / kontrarozvědky trénink byl rozšířen 54 do 92 hodina.
• Vytvořeno Virtuální akademie, která FBI personálu přístup k široké škále vzdělávacích z jejich pracovní plochy.
• 1.500 vyškolených pomocí "Navigace strategické změny" Samozřejmě, 40 vedoucích pracovníků vyškolených přes "hlavní strategické změny" Samozřejmě na Kellogg School of Management

Hodnocení výkonnosti

• Nová hodnotící kritéria pro zvláštní zmocněnci zaměřit na shromažďování zpravodajských informací a sdílení informací
• Nový pěti-úrovni systém hodnocení pro profesionální pracovníky podpory, který by nahradil naše projít-selhání systému.
• Nový systém hodnocení pro vrchní vazby Service výkon FBI a DoJ priority

New najímáSpeciální látkyAnalýzy zpravodajskýchJazykJiné podpůrnéCelkový FY 2001 192 9 14 209 401 FY 2002 875 40 26 639 1514FY 2003 782 189 42 1169 1951 FY 2004 1167 209 33 1365 2532 FY 2005587 598 14 1735 2322 FY 2006 k 6/20/06 535 266 71 1075 1610

Na palubě Předem 9/11/01 6/30/06 Speciální látky (CT, CI, DI) 2.514 4.634Společné Terorismus sil personální Úkol 912 3.236 Analytici zpravodajských služeb 1.023 2.161 Jazykové Analytici 784 1.371